Dijital yük taşımacılığı ve navlun teknolojileri alanında faaliyet gösteren Freightos, yönetim yapısında önemli bir değişikliği hayata geçirdi. Şirketin kurucusu ve CEO’su Zvi Schreiber, 31 Ocak 2026 itibarıyla CEO görevinden ayrılacağını duyurdu. Freightos’un açıklamasına göre Schreiber, şirketten tamamen kopmadı; görev değişiminin ardından icracı olmayan yönetim kurulu üyesi sıfatıyla Freightos bünyesinde kaldı.
Analistler; bu kararı Freightos’un kendi ifadesiyle “bir sonraki faza” geçiş sürecinin parçası olarak okudu. Şirket, kurucu liderliğinden profesyonel ölçeklenme yönetimine geçerken; operasyonel odağın daha net biçimde büyüme, kârlılık ve küresel yayılım başlıklarına yönelmesini bekledi. Bu geçiş sürecinde mevcut Chief Financial Officer (CFO) Pablo Pinillos, 1 Şubat 2026 itibarıyla geçici CEO görevini üstlendi.
Zvi Schreiber, yaptığı açıklamada Freightos’un ulaştığı ölçek ve olgunluk seviyesini ön plana çıkardı. Schreiber; şirketin artık daha farklı bir liderlik profiline ihtiyaç duyduğunu ifade etti ve yeni CEO’nun özellikle scale-up aşamasına odaklanmasının kritik olduğunu vurguladı. Bu yaklaşım; teknoloji girişimlerinde sıkça görülen kurucu–CEO’dan profesyonel yöneticiye geçiş modelini Freightos’ta da hayata taşıdı.
Freightos; dijital navlun pazar yerleri ve fiyat şeffaflığı odaklı çözümleriyle son yıllarda küresel lojistik ekosisteminde önemli bir konum edindi. Özellikle pandemi sonrası dönemde yaşanan navlun dalgalanmaları, tedarik zinciri kırılmaları ve fiyat oynaklığı; Freightos’un sunduğu gerçek zamanlı fiyatlama, dijital rezervasyon ve pazar yeri çözümlerini daha görünür kıldı. Bu süreçte şirket; yalnızca teknoloji sağlayıcısı olarak değil, aynı zamanda piyasa referansı haline gelen veri üreticisi konumuna da yaklaştı.
Schreiber’in CEO’luk görevinden ayrılması; bu büyüme hikâyesinin sona erdiği anlamına gelmedi. Aksine şirketin yeni bir kurumsal evreye geçtiğine işaret etti. Kurucunun yönetim kurulunda kalması; stratejik sürekliliğin korunmasına zemin hazırladı ve icra tarafında daha operasyonel, ölçek odaklı bir liderlik yaklaşımının önünü açtı. Bu tablo, yatırımcılar ve iş ortakları açısından belirsizlikten ziyade kontrollü bir geçiş mesajı taşıdı.
Geçici CEO olarak görevi devralan Pablo Pinillos’un finans kökeninden gelmesi de dikkat çekici bir unsur olarak öne çıktı. Sektör; Freightos’un önümüzdeki dönemde kârlılık, nakit yönetimi ve operasyonel verimlilik başlıklarına daha fazla odaklanmasını bekledi. Dijital platformların büyüme sonrası karşılaştığı en büyük zorluklardan biri olan sürdürülebilir finansal performans; bu liderlik tercihiyle birlikte öncelik kazandı.
Şirket; yeni kalıcı CEO’nun belirlenmesi için arayış sürecini başlattı. Bu süreçte Freightos’un hangi yönde derinleşeceği, yönetim tercihlerinde belirleyici rol üstlendi. Olası senaryolar arasında; küresel lojistik oyuncularıyla entegrasyonları hızlandıran bir lider profili ya da SaaS ve pazar yeri ölçeklemesinde deneyimli bir yönetici öne çıktı. Her iki durumda da Freightos, artık kurucu reflekslerinden ziyade kurumsal disiplinle yönetilen bir yapıyı hedefledi.
Zvi Schreiber, açıklamalarında “yeni maceralara yönelme” ifadesini kullandı; bu tercih kişisel bir dönüm noktasına da işaret etti. Ancak Freightos örneğinde bu ayrılık; ani ya da kriz kaynaklı bir değişim değil, planlı ve stratejik bir geçiş olarak konumlandı. Bu yönüyle karar; lojistik teknolojileri alanında olgunlaşan girişimlerin izlediği tipik bir evrimi yansıttı.
Genel çerçevede Freightos’taki CEO değişimi; şirketin artık kuruluş ve ürün doğrulama aşamasını geride bıraktığını, ölçeklenme, konsolidasyon ve kurumsallaşma dönemine girdiğini ortaya koydu. Önümüzdeki dönemde atılacak adımlar; Freightos’un küresel lojistik ekosistemindeki rolünü daha da netleştiren bir nitelik taşıdı.
Önemli Notlar
Zvi Schreiber, 31 Ocak 2026 itibarıyla Freightos CEO’luğundan ayrılacak.
Schreiber, şirkette icracı olmayan yönetim kurulu üyesi olarak kalacak.
CFO Pablo Pinillos, 1 Şubat 2026’dan itibaren geçici CEO görevini üstlenecek.
Değişim, Freightos’un ölçeklenme ve yeni büyüme fazına geçişiyle ilişkilendiriliyor.
Şirket, kalıcı CEO için arayış sürecini başlatmış durumda.
Yazar: SedatOnat.com
