Depo çalışanlarının yaklaşık yarısı, otomasyonun ücret artışlarına katkı sağladığını belirtiyor; neredeyse üçte ikisi ise manuel operasyonlara kıyasla teknolojiyle birlikte çalışırken iş memnuniyetinin daha yüksek olduğunu ifade ediyor. Robotik şirketi Exotec'in 400'den fazla depo çalışanını kapsayan anketine göre katılımcıların yüzde 98'i, otomasyonun kendilerini daha verimli kıldığını söylüyor. Yüzde 48'i depolardaki otomasyonun rolü konusunda iyimser olduğunu belirtirken yüzde 32 temkinli, yüzde 20 ise tarafsız konumda. Exotec CEO'su Romain Moulin, 17 Kasım'daki açıklamasında "Veriler net — çalışanlar, otomasyonla birlikte çalışmanın uzun vadeli kariyer olanakları ve anlık iş memnuniyeti için yeni potansiyel sunduğuna inanıyor" dedi. Exotec, 2015'te Romain Moulin ve Renaud Heitz tarafından Fransa'da kuruldu; Skypod maldan insana (goods-to-person) 3D mobil robot sistemiyle tanınıyor.
Depo çalışanları ayrıca otomasyonu tatil yoğunluk dönemlerinde stresin azaltıcısı olarak görüyor: yüzde 70'i teknolojinin bu dönemlerde kendilerini daha az stresli hissettirdiğini, yüzde 32'si ise otomasyon devreye girdikten sonra zirve sezonlarında işi bırakan çalışan sayısının düştüğünü bildiriyor. Küresel depo otomasyon pazarı 2024 itibarıyla yaklaşık 25-30 milyar dolar büyüklüğe ulaştı ve yıllık yüzde 10'un üzerinde büyüme hızıyla ivmeleniyor. AS/RS (Otomatik Depolama ve Geri Alma Sistemi) ile tam entegrasyon alanında öne çıkan oyuncular: Daifuku (Japonya), Dematic (KION Group, Almanya), SSI Schaefer (Almanya), Murata Machinery (Japonya), Honeywell Intelligrated, Vanderlande (Toyota Industries), Knapp (Avusturya), Swisslog (KUKA), Witron ve TGW Logistics. Küp tabanlı ve 3D raf sistemleri alanındaki oyuncular: AutoStore (Norveç), Exotec (Fransa), Ocado Technology (İngiltere), Attabotics (Kanada), Hai Robotics (Çin), Geek+ (Çin), Quicktron (Çin), Libiao Robotics, URBX ve Attari.
AMR (Otonom Mobil Robot) ve AGV (Otomatik Güdümlü Araç) pazarındaki önemli oyuncular arasında Locus Robotics, 6 River Systems (Shopify), Geek+, Fetch Robotics (Zebra), inVia Robotics, MiR (Mobile Industrial Robots; Teradyne), OTTO Motors (Clearpath), Seegrid, Vecna Robotics ve IAM Robotics yer alıyor. Parça toplama robotu segmentinde ise Covariant (2024'te ABB tarafından satın alındı), RightHand Robotics (Kardex), Berkshire Grey (SoftBank), Nimble Robotics, Dexterity, Plus One Robotics ve Pickle Robot öne çıkıyor. WMS (Depo Yönetim Sistemi), WES (Depo Yürütme Sistemi) ve WCS (Depo Kontrol Sistemi), yazılım katmanlarının temel kategorilerini oluşturuyor. Lider WMS sağlayıcıları: Manhattan Associates, Blue Yonder, SAP EWM, Oracle WMS, Körber (HighJump), Tecsys ve Infor.
Depo işgücü sorunu ABD'de kronikleşti; yıllık yüzde 40-60 çalışan devir hızı e-ticaret büyümesiyle daha da derinleşiyor. Ergonomi, güvenlik, iş memnuniyeti, ücret sıkışması ve kariyer gelişimi modern depo işgücü politikasının temel eksenlerini oluşturuyor. Cobotlar (iş birlikçi robotlar), döngüde insan yaklaşımı, ekzoskeleton sistemleri (Sarcos, Ekso Bionics, Levitate, German Bionic) ve bilgisayarlı görme ile kalite kontrolü otomasyonun insan dostu yüzünün teknolojik dayanakları. Exotec Skypod sistemi 12 metreye kadar yükseklikte çalışabiliyor; Carrefour, Decathlon, Geodis, GAP, UNIQLO, Bergner ve Ariat dahil 100'den fazla müşterisi bulunuyor. Exotec, 2022'de 2 milyar dolar değerlemeyle unicorn statüsüne ulaştı. İşgücü elde tutma, beceri kazandırma ve beceri yenileme, depo otomasyonunun temel insan sermayesi stratejileri. Exotec'in 400 çalışanı kapsayan anketi, depo otomasyonunun yalnızca verimlilikte değil çalışan memnuniyeti ve elde tutma alanlarında da olumlu sonuçlar ürettiğini somut verilerle ortaya koyuyor.
Önemli Notlar:
1. Exotec anketi yüzde 98 verimlilik artışı ve yüzde 48 maaş etkisi bildiriyor.
2. Çalışanların üçte ikisi yüksek iş memnuniyeti, yüzde 70'i tatil yoğunluğunda daha az stres bildiriyor.
3. CEO Romain Moulin verileri "net" olarak yorumladı.
4. Exotec, Skypod 3D mobil robot sistemiyle tanınıyor.
5. 400'den fazla çalışanlı örneklem; sonuçlar 17 Kasım'da kamuoyuyla paylaşıldı.
